В зимний период необходимо проводить комплекс мероприятий по предотвращению переохлаждения лиц, работающих на открытом воздухе. Охлаждение человека, как общее, так и локальное способствует изменению его двигательной активности, нарушает координацию и способность выполнять точные операции, вызывает тормозные процессы в коре головного мозга, способствует развитию патологических процессов. К работе на холоде допускаются лица, прошедшие предварительные медицинские осмотры и не имеющие каких-либо противопоказаний для данной деятельности.
Работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты от холода, теплой одеждой и обувью, теплыми шапками и рукавицами.
В соответствии со ст. 109 Трудового кодекса Российской Федерации привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25 гр.С. и оборудоваться устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35 — 40 °C. В обеденный перерыв работники должны быть обеспечены горячим питанием.
Допустимое время пребывания на холоде и количество перерывов определяется в соответствии с методическими рекомендациями МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» (утверждены Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 19.09.2006).
Источник: МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях»