С 1 января 2014 года в сфере охраны труда произошли значительные изменения, в частности аттестация рабочих мест была заменена на специальную оценку условий труда. Вступили в силу два новых Федеральных закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. и №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации в связи с принятием федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. В связи с принятием данных Федеральных законов меняется принцип предоставления компенсаций работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, а также от результатов специальной оценки будет зависеть назначение досрочных пенсий. Дополнительный тариф страховых взносов в ПФР теперь привязан к классу условий труда. Работодатели теперь имеет непосредственную финансовую заинтересованность, т.к. чем лучше условия труда, тем меньше тариф страхового взноса.
Класс условий труда | Подкласс условий труда | Дополнительный тариф страхового взноса | Опасные | 4 | 8% | Вредные | 3.4 | 7% | 3.3 | 6% | 3.2 | 4% | 3.1 | 2% | Допустимые | 2 | 0% | Оптимальные | 1 | 0% |
Также результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: 1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; 2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; 3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; 4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; 5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; 6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; 7) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 8) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 9) подготовки статистической отчетности об условиях труда; 10) решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 11) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями; 12) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления; 13) принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников; 14) оценки уровней профессиональных рисков; 15) иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Специальная оценка условий труда проводится в несколько этапов: 1) Подготовка к проведению специальной оценки условий труда. 2) Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов. 3) Формирование перечня рабочих мест, подлежащих измерениям. 4) Анализ и инструментальные измерения выявленных производственных факторов. 5) Декларирование соответствия условий труда. 6) Оформление полного пакета отчетной документации в соответствии с требованиями порядка о специальной оценке условий труда. ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Вологодской области» с января 2014 года оказывает услуги по проведению специальной оценки условий труда. Наша организация отвечает всем требованиям Федерального Закона «О специальной оценке условий труда». Аккредитованный испытательный лабораторный центр ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Вологодской области» оснащен современным оборудованием, укомплектован высококвалифицированными специалистами, что позволяет проводить измерения всех опасных и вредных производственных факторов с учетом региональных и отраслевых особенностей производства.
|